岁序更替，，，，华章日新
。。。。2月12日，，，天信通股份2025年度表彰暨赋能分享大会在上秦淮假日酒店圆满举行。。公司高管
、、首席专家、、、中层干部及550余名天信通奋斗者齐聚一堂，，
，共同回望奋斗历程，
，表彰先进典型，，，凝聚奋进力量
，，，开启马年崭新征程。。。。

大会伊始，
，
，国防大学教授许森作“十五五规划解读”专题分享，，紧扣国家发展蓝图，，，深入解读宏观政策导向与产业发展趋势，，为公司把握时代机遇、、擘画发展路径提供了前瞻性指导与决策参考。。

国防大学教授许森

专题分享结束后，，全体与会人员庄严肃立，，，齐声奏唱中华人民共和国国歌。
。激昂雄壮的旋律响彻会场，，，，将深沉的家国情怀与昂扬的企业使命紧密相连，，，凝聚起全体人员团结奋斗、、共创未来的坚定决心与磅礴力量。。。。

随后，，，公司副总裁孙璐作《2025年度工作报告》，，，，报告全面、、客观地回顾了过去一年公司在市场开拓
、、、、技术攻坚
、、、管理提升、、组织建设、、、企业文化等方面取得的扎实成效，，，系统梳理了当前存在的六个方面问题及对应改进措施，，，，并对2026年十大重点任务作出总体部署。。
。。报告最后，，，她引用马斯克的名言
：“如果你瞄准月亮，，即使迷失，
，也是落在星辰之间。。”以此激励全体奋斗者树立高远目标，，，敢于挑战极限，，，，在奔赴愿景的路上，，，即使经历波折，，也终将收获不凡。
。

公司副总裁孙璐

耕耘皆有获，，
，奋进自荣光。。。。公司始终坚持“向核心岗位的高绩效奋斗者倾斜”的激励导向，，以实绩论英雄、、、以贡献定回报，，，，让价值创造者站上舞台中央
，，，让担当作为者收获应有荣光。。。。会议现场，，总裁助理朱超美宣读了《天信通股份2025年度评优评先表彰决定》
，，
，与会领导分别为受表彰的个人和团队颁奖，
，并合影留念。
。。

总裁助理朱超美

伴随着激昂的乐曲，
，一批业绩突出、、
、、勇于创新、
、甘于奉献的金牌团队
、
、、金牌主管
、
、、、金牌员工、、、、最佳奋斗者
、、、价值观标杆等奖项获得者依次登台领奖，
，赢得了全体奋斗者的热烈掌声。
。他们以实际行动诠释了公司“实干为先、、、奋斗为本”的价值追求。。

质量标兵

风劲潮涌，，，
，自当扬帆破浪；任重道远，，，更需策马扬鞭。。为深化绩效管理改革
，，
，，驱动组织效能持续提升，，，，大会专设“绩效赋能”主题分享
。。。
。人力资源部副部长钟培培结合当前绩效管理的问题，，，从绩效目标制定、、绩效执行与辅导、、绩效评价
、、
、、绩效反馈四个方面进行系统赋能
，，帮助大家全面提升对绩效管理的认知，，，深入理解其驱动业务发展
、、促进人才增值的本质意义。。。。

人力资源部副部长钟培培

随后举行的干部宣誓与经营风险责任书递交仪式庄重肃穆。。公司高管、
、首席专家、、中层干部整齐列队，，，面向国旗、、、司旗庄严宣誓
，，，并依次递交《经营风险责任书》
，，，，立下军令状
、
、压实责任链。。。。

春到新程启，
，奋进正当时。。在庄严的宣誓仪式后
，
，
，公司董事长陈祥楼以《凝心聚力，，，
，共拓新程》为题发表重要讲话。。。首先，，
，
，陈董事长全面回顾了2025年公司取得的重要成绩，，同时强调，，，“以奋斗者为本” 的核心价值观始终是公司发展的根基，，，已深度融入日常管理、、、、资源分配与激励机制全过程
，，，
，真正实现内化于心、、、外化于行。。。。特别是在激励方面，，，，公司始终坚持向绩优人员倾斜，，，，打破大锅饭，，拉开差距，，，，对内兼顾公平，，，，对外要有竞争力，，解决劣币驱逐良币的问题。。。随后，，陈董事长深入剖析了当前公司面临的主要问题及风险
，，从顶层战略高度厘清思路、、、指明方向
。
。针对2026年度目标与重点工作
，，他从三个方面明确提出了公司总体经营思路和工作要求
，，为公司新一年高质量可持续健康发展划定清晰路径。。。。最后，，，，陈董事长引用华为的“没有退路就是胜利之路”与全体奋斗者共勉
，，
，
，号召大家同心同行，，唯有以奋斗应对变化，
，，方能实现组织与个人的共赢。。

公司董事长陈祥楼

在《我和我的祖国》合唱声中

本次大会圆满落幕

旧岁已展千重锦

新年更进百尺竿

值此丙午马年新春之际

天信通股份祝愿伟大祖国：

山河壮丽、
、大地丰饶，，，
，神州沐朝晖

祝全体客户、、、、天信通奋斗者
、
、、各界友人：

马跃新程，，，，山海无阻

百业兴荣，，，，不负春风